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吉州:运用巡察“五字法”深挖问题线索

发布时间:2019-05-30来源:吉州区委巡察办 刘顺新

  为有效破解基层巡察工作中问题线索少、深层次问题发现难的问题,吉州区委三个巡察组在此次区委脱贫攻坚巡察“回头看”暨扫黑除恶、作风建设专项巡察工作中,积极拓展工作思路,运用“访、集、查、挖、找”五字法,拓宽线索来源渠道,提升发现问题精准度。

  依托群众“访”线索。畅通巡察信访举报渠道,在区行政中心公告栏、被巡察单位主要办公场所和各村(社区)张贴巡察公告,向社会公示信访举报受理途径;通过区政府网站、吉州廉政网和清廉吉州微信公众号等及时公布巡察信息和巡察公告,提升群众对巡察工作知晓度和参与度;通过在被巡察单位进行现场走访、民主测评、座谈会等形式,拓宽线索收集渠道。

  部门联动“集”线索。积极发挥巡察工作领导小组协调作用,加强与组织、财政、审计、信访等部门协调联动,收集了解被巡察单位党员领导干部在党风廉政建设、个人重大事项报告等方面的反映和举报。通过邀请上述单位参加有关巡察工作会议、函询等方式,使巡察组准确掌握、提前吃透被巡察单位有关情况,预判好巡察重点方向,带着问题开展巡察,有利于增强巡察工作的针对性、有效性和主动性。

  盯住专项“查”线索。突出专项巡察“专”的特点,按照政治巡视“六围绕一加强”和“五个持续”总体要求,围绕脱贫攻坚巡察“回头看”、扫黑除恶和作风建设三大块15个方面问题,向有关单位提前发出巡察准备通知,开列20多项需提供材料清单。巡察人员重点查阅被巡察单位党委(党组)会议记录、来信来访、“三公”经费、项目审批、以及“三重一大”事项研究记录及相关台账等材料,对涉及重点人、重点事、重点问题材料认真细核,注重关键细节,寻找问题突破口,扩大巡察战果。

  运用谈话“挖”线索。精心设计巡察谈话提纲,提前掌握谈话对象基本情况,突出问题导向,从对方履历、专业、工作职责、岗位风险点等关键要素作为切入口,根据谈话对象自身情况加入个性谈话题目,抽丝剥茧深挖细究,确保谈话内容因人而异、因事而异,力求对方反映真实情况、说出实际问题,把谈话引向深入,掌握收集有价值的信息情况。同时结合被巡察单位会议纪要、议事记录、审计报告,从中挖掘问题线索,印证谈话内容真实与否。

  下沉一级“找”线索。深入被巡察单位内设科室、二级机构和服务对象,通过调阅相关资料、个别谈话等方式摸清被巡察单位可能存在的廉政风险点;通过到村组实地走访、约谈知情人等方式,重点关注被巡察单位在脱贫攻坚工作中存在的突出问题;通过暗访办事群众、发放调查问卷等方式,锁定那些群众身边的干部“怕慢假庸散”、生冷硬推、不作为、慢作为、吃拿卡要等作风问题,确保巡察工作真正发现问题形成震慑。

  

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